採用についてQ.052026.04.01
リモートワークは可能ですか？
はい、ハイブリッドワークを推奨しています。チームビルディングやブレインストーミングなど対面の方が効率的な業務はオフィスで行い、集中して開発を行う日はリモートワークを活用するなど、個人の裁量とチームの状況に合わせて柔軟に選択可能です。
ハイブリッドワークの考え方
「全員出社」も「全員リモート」も、それ自体が目的ではないと考えています。プロジェクトのフェーズ、業務内容、個々の状況に応じて最適な働き方を都度選べるよう、運用面・制度面で柔軟性を持たせています。
業務スタイルの例
- 対面が向く日キックオフ・要件詰め・新メンバー OJT・チームの方向性を揃える日。
- リモートが向く日集中実装・調査タスク・ドキュメント整備・1on1。
- ハイブリッドの実例週 2〜3 出社 + 残りリモート、というメンバーが多い傾向です。
リモート時の環境補助
在宅勤務手当、外部ディスプレイ・椅子等の購入補助制度があります。山形オフィスでは静かな個室席も用意しているため、自宅で集中できない日の選択肢としても活用いただけます。
